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Codice Etico


L'API TOSCANA-CONFAPI, riconoscendosi nei principi e nei valori contenuti nella Carta Costituzionale Italiana , si pone l'obiettivo di contribuire in una economia libera di mercato al processo della crescita economica, civile e democratica del Paese con senso di responsabilità sociale delle imprese, con particolare attenzione allo sviluppo di buone pratiche, organizzazione del lavoro, pari opportunità, inclusione sociale e sviluppo sostenibile.

 

L'API TOSCANA CONFAPI (Associazione delle Piccole e Medie Industrie) intende perseguire l'affermazione di un codice etico del comportamento imprenditoriale e deontologico per gli associati, i dirigenti, i funzionari e i dipendenti.


In tal senso l'Associazione pone come espressione di una identità etica collettiva ed impegna se stessa e le sue componenti:

 

•  gli imprenditori associati;

•  gli imprenditori appartenenti alle Unioni di categoria, alle Associazioni di categoria, al Collegio Edile Regionale Toscano e agli Organismi Collaterali (Consorzi, Società, Fondazioni, ecc.);

•  i giovani imprenditori che rivestono incarichi associativi e che rappresentano l'Api Toscana in organismi esterni;

•  le imprenditrici che rivestono incarichi interni associativi e che rappresentano l'Associazione in organismi esterni;

•  i funzionari e i dipendenti dell'Associazione, degli Organismi Collaterali, delle Associazioni di categoria, delle Unioni di categoria e del Collegio Edile Regionale Toscano;

 

ad adottare con trasparenza e rispettare modelli di comportamento ispirati all'autonomia, all'integrità, all'eticità ed a sviluppare tutte le azioni conseguenti.


Il sistema Api Toscana, dal singolo associato ai massimi livelli di rappresentanza, dovrà essere compartecipe e coinvolto nel perseguimento degli obiettivi e nel rispetto delle relative modalità, in quanto ogni singolo comportamento, non eticamente corretto, non solo provoca negative conseguenze nell'ambito associativo, ma danneggia l'immagine dell'intera categoria e della Associazione presso la pubblica opinione e la Pubblica Amministrazione

 

L'eticità dei comportamenti non può essere valutata solo in termini di stretta osservanza delle norme di legge, dello Statuto Api Toscana e dei Regolamenti, ma si basa su una convinta adesione a perseguire, nelle più diverse situazioni, ad elevati standard di comportamento.

 

Nell'aderire al sistema associativo Api Toscana, gli imprenditori si impegnano a tener conto, in ogni comportamento tenuto sia professionale sia associativo, delle ricadute sull'intero sistema associativo, essi pertanto si impegnano:

 

•  come associati:

 

•  a partecipare alla vita associativa;

•  a tutelare la reputazione e l'immagine della Confederazione Nazionale, dell'Associazione Regionale, delle Api Provinciali e dei suoi dirigenti in ogni sede in cui venga messa in discussione;

•  ad informare tempestivamente l'Associazione Regionale o Provinciale di ogni situazione suscettibile di modificare il proprio rapporto con altri imprenditori e/o con l'Associazione ai vari livelli, chiedendone il necessario ed adeguato supporto;

•  a contribuire alle scelte associative in piena autonomia da pressioni interne ed esterne, avendo come obiettivo prioritario l'interesse dell'intera categoria e della Associazione;

•  a rispettare le delibere e gli orientamenti che l'Associazione prende nelle diverse materie e ad esprimere le proprie personali opinioni preventivamente nelle sedi preposte del dibattito interno, salvaguardando l'autonomia ed il rispetto della correttezza del rapporto anche con chi esprime posizioni diverse;

•  ad instaurare e mantenere un rapporto associativo escludendo la possibilità di rapporti associativi con Organizzazioni concorrenti o conflittuali e a comunicare, preventivamente, all'Associazione di appartenenza altre diverse adesioni.

 

•  come imprenditori :

 

•  a comportarsi con correttezza nei confronti dei propri collaboratori favorendone la crescita professionale e salvaguardandone la sicurezza sul lavoro;.

•  ad applicare leggi e contratti di lavoro;

•  a considerare la tutela dell'ambiente e la prevenzione di ogni forma di inquinamento con impegno costante

•  a mantenere un atteggiamento equo e rispettoso della libera concorrenza, nei confronti di clienti, fornitori e dei diritti dei consumatori;

•  a mantenere rapporti ispirati a correttezza ed integrità con la Pubblica Amministrazione, i partiti politici e con tutte le istituzioni della vita sociale.

  L'elezione è subordinata alla verifica della piena rispondenza dei candidati ad una rigorosa e sostanziale aderenza ad ineccepibili comportamenti personali, professionali ed associativi.

I candidati si impegnano a fornite alle istanze competenti tutte le informazioni necessarie e richieste.

Gli eletti si impegnano a:

 

•  mantenere un comportamento ispirato ad autonomia, lealtà e senso di responsabilità nei confronti degli associati e delle istituzioni prescindendo dalle personali opzioni politiche nel corso dell'incarico;

•  mantenere con le forze politiche, le Istituzioni e gli Enti sociali ed economici un comportamento ispirato ad autonomia ed indipendenza, fornendo informazioni corrette per la definizione dell'attività legislativa ed amministrativa;

•  assumere gli incarichi per spirito di servizio verso gli associati, la Confederazione, l'Associazione Regionale e Provinciale e il mondo esterno, senza avvalersene per vantaggi diretti o indiretti;

•  seguire le direttive dell'Associazione contribuendo al dibattito nelle sedi proprie, ma mantenendo l'unità del sistema verso il mondo esterno;

•  fare un uso riservato delle informazioni di cui vengono a conoscenza in virtù delle proprie cariche;

•  rapportarsi con gli associati con uguale dignità, a prescindere dalle loro dimensioni imprenditoriali e dal settore di appartenenza;

•  coinvolgere, effettivamente gli organi deliberanti dell'Associazione e dei suoi ambiti associativi, per una gestione partecipata ed aperta alle diverse istanze;

•  rimettere il proprio mandato qualora per motivi personali, professionali e oggettivi la permanenza negli organi associativi possa essere dannosa all'immagine sia dell'imprenditoria sia dell'Associazione.

 


Saranno scelti fra gli associati o, fra quanti possano essere più utili all'Associazione, secondo criteri di competenza e di indipendenza, su delibera degli organi competenti.
I rappresentanti si impegnano:

 

•  a svolgere il loro mandato nell'interesse dell'Ente designante e degli imprenditori associati, nel rispetto degli orientamenti e delle linee di indirizzo che l'Associazione deve loro fornire;

•  ad assumere gli incarichi non con intenti remunerativi o altro interesse personale;

•  all'informativa costante sullo svolgimento del loro mandato;

•  a rimettere il mandato ogni qualvolta si presentino cause di incompatibilità od impossibilità di una partecipazione continuativa o comunque su richiesta dell'Associazione;

•  ad informare l'Associazione e concordare con essa ogni ulteriore incarico derivante dall'Ente in cui si è stati designati.

 

II codice etico dell'Api Toscana è applicabile ai funzionari e dipendenti dell'Associazione ed ha valore di codice deontologico nelle parti che sono compatibili con la condizione di funzionario e di dipendente, indipendentemente dagli obblighi derivati dal contratto di lavoro.

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